??????????? 为了完成2004~2005学年百名以上高层次人才引进，特别是10名学科带头人计划，人事处组织四个招聘小组自11月18日起奔赴硕、博研究生比较密集的北京、南京、西安、上海、武汉、杭州等地参加大型人才招聘会，11月29日凌晨招聘人员全部返回广发彩票官网。

??????????? 为了保质保量地完成本次招聘任务，高层次人才队伍建设办公室副主任吴翔胜在出发前做了安排布置，明确了任务，强调了职责。

??????????? ?校党委副书记、高层次人才队伍建设办公室主任郭正让同志亲自带队赴浙江、南京、杭州、上海等地，约见60名有意向的学科带头人、应聘博士、紧缺专业的硕士研究生，郭副书记以他特有的热情和感染力，使每一位研究生对中原工学院有了新的认识，对我校的发展趋势及对高层次人才的重视有了更深刻的了解。

???????????? 招聘会期间，外出人员牢记我校倡导的“三种精神”、“三种意识”，克服多种不便因素，较为圆满地完成了本次招聘任务。会议期间，共收到博士求职简历86份、硕士求职简历590份。目前人事处正对求职简历进行紧张的遴选和处理。

???????????? 本次招聘会最突出的特点是：博士仍然是各家单位的首选，对博士需求最多的是大专院校，也预示着对高层次人才的竞争逐渐在各高等院校间进行。

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? （人事处）

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