为进一步加强我校博士后创新实践基地的建设，规范博士后管理工作，加快我校高层次创新队伍建设进程，10月18日下午，我校人事处特邀请郑州大学人事处博管办王晓东主任，在龙湖校区召开博士后研发基地与郑州大学博士后科研流动站联合培养博士后工作座谈会。黄健副校长出席会议，人事处、教师发展中心、相关学院负责人及拟申报联合培养博士后教师代表参加会议。会议由教师发展中心主任兼人事处副处长孙敬霞主持。

座谈会上，郑秋生处长对我校博士后研发基地背景及联合培养情况进行介绍，对今后基地的工作方向提出要求。郑州大学博管办王晓东主任进行了博士后工作的专题报告。她首先对郑州大学博士后工作的制度进行细致讲解，梳理博士后工作流程；其次对博士后进出站程序细则以及基金申请分类阐述；最后对联合培养博士后相关问题进行了细致讲解，并对各部门负责人以及教师代表提出的问题答疑。座谈会上，教师代表一致表达了对联合培养博士后的积极性，会议取得了较好效果。

黄健副校长发表讲话，感谢郑州大学博管办王晓东主任对我校博士后研发基地工作的大力支持。她指出，联合培养博士后工作是我校青年教师队伍建设的重要支撑，对我校科研建设、师资队伍培养起到了重要作用。黄校长对分别对人事处、学院、年轻博士提出期望与要求，希望人事处能够做好政策研读，组织协调合作单位，为老师提供更好服务；希望各学院积极宣传相关政策，做好组织和遴选工作；同时希望青年博士能够积极申报，努力提高自己，推进我校联合培养博士后工作进程。（通讯员 徐腾）