各直属部门：

根据我校规定和博士工作协议，为做好2016年新入职（或培养回校）博士首聘期任期考核及2018年新入职（或培养回校）博士首聘期中期检查考核工作，现就具体事宜通知如下：

一、适用范围

（一）首聘期考核：

2016年1月至2016年12月期间签订博士工作协议人员。

（二）中期考核：

2018年1月至2018年12月期间签订博士工作协议人员。

二、考核内容

首聘期考核：聘期内岗位职责履行和目标任务完成情况。业绩材料完成时间截止至2019年12月31日。

中期考核：对照 《中原工学院加强青年教师队伍建设实施办法》文件规定的“博士青年教师首聘期培养管理实施细则”要求的各项目标任务进行考核。业绩材料完成时间截止至2020年3月15日。

三、工作程序

（一）个人总结

参加首聘期考核人员填写《中原工学院博士青年教师首聘期考核汇总表》和《中原工学院博士青年教师首聘期考核表》（以下简称《首聘期考核表》），总结首聘期内个人岗位职责履行和目标任务完成情况，并准备相关业绩证明材料。参加中期考核人员填写《中原工学院博士青年教师首聘期中期考核表》（以下简称《中期考核表》）和《中原工学院博士青年教师首聘期中期考核汇总表》，并准备相关支撑材料。

（二）院（部）考核、公示

各院（部）组织专人对所有人员的相关材料进行审核，并经学院考核组评议给出任期考核意见（合格、不合格）和中期考核意见（对照文件规定的要求给出具体评价意见），将审核后的考核材料及考核结果在本部门公示不少于3个工作日。

（三）材料报送

各部门将公示无异议的《中原工学院博士青年教师首聘期考核汇总表》、个人《首聘期考核表》；《中原工学院博士青年教师首聘期中期考核汇总表》、《中期考核表》于3月25日前将电子档报人事处师资科唐明月OA，纸质版及相关业绩证明材料报送时间另行通知。

（四）广发彩票官网职能部门审核

人事处、教师发展中心和相关职能部门对个人填报材料进行审核。

（五）考核委员会考核

广发彩票官网组织由教师评价委员会专家组成的考核委员会对首聘期考核人员进行考核，对中期考核人员考核结果进行审查，并将最终考核结果在校园网公示5个工作日。

（六）公布考核结果

公示无异议后公布考核结果。

（七）签订续聘合同、兑现相关待遇

首聘期任期考核合格人员，续签聘用合同3年，3年内晋升副教授职称者，按照有关规定聘任相应岗位、签订聘任协议并兑现待遇；3年内未晋升副教授职称者，根据岗位要求聘用讲师8-10级岗位并兑现相应待遇。未达到任期考核合格人员根据岗位要求聘用讲师8-10级岗位。

未达到中期考核合格人员，部门主管师资队伍建设负责人谈话，并给出改进意见和建议。

四、相关要求

（一）考核对象要本着客观、诚信原则，认真总结、如实提交相关材料。

（二）各部门要高度重视，坚持客观公正，公平公开的原则，认真审核材料，严格按照合同约定岗位职责和目标任务进行评议、考核。

人事处、教师发展中心

2020年3月16日