各直属部门：

根据国家和河南省深化职称制度改革精神，按照河南省人力资源和社会保障厅《广发彩票官网2020年度全省职称评审工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕84号）要求，经广发彩票官网职称改革领导小组研究同意，现对2020年自主评审系列职称推荐评审工作安排如下：

一、组织领导和工作原则

2020年职称推荐评审工作严格按照河南省职称改革领导小组办公室要求，广发彩票官网职称改革领导小组对推荐评审、考核程序、指标分配等进行研究，对工作过程进行部署、指导和监督；制定学科专家组建立原则及工作办法；成立相应评审委员会进行评审。各部门成立职称工作领导小组，负责本部门职称申报、推荐工作。

职称评审工作坚持公开、公平、公正原则，严格程序；坚持分类评价、质量优先原则，加强职称工作的导向作用；坚持科学设岗、人岗一致原则，突出专业技术岗位特点。

二、有关政策调整及评审条件

1.广发彩票官网职称申报学历与申报年限问题

河南省人力资源和社会保障厅下发的《广发彩票官网2020年度全省职称评审工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕84号）规定：硕士研究生毕业并取得硕士学位人员申报职称年限调整。申报副高级职称，硕士研究生毕业并取得硕士学位，取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。上述年限要求作为过渡，2020年仍按原规定执行，该政策自2021年度开始执行。

2.广发彩票官网对“国（境）外学习经历”要求问题

根据中共中央、国务院于2020年10月印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》文件精神，我校职称评聘对“出国访学（研修）经历”不再作为限制性条件。

3.评审条件

我校对教师（实验）系列进行自主评审，评审条件除上述调整政策外，以《中原工学院教师系列职称评聘实施办法》（中工人〔2020〕9号）、《中原工学院辅导员职称申报评审条件》(中工人〔2020〕10号）和《中原工学院实验系列职称评审条件》（中工人〔2020〕11号）、《音美体学科专业技术职务评审补充条件规定(试行)》（中工人〔2019〕32号）文件为依据。

三、评审计划及指标分配原则

我校2020年职称评审计划为：正高12个，副高32个，中级30个。高级职称评审计划分配情况为：自主评审系列正高12个，副高30个，委托评审系列副高2个；中级评审计划不进行分配，按照评审条件评审。

根据广发彩票官网学科布局及发展要求、岗位设置及空岗数情况，自主评审系列分为定向指标和竞争指标两种。分配外国语学院教授定向指标1个，其余的评审指标均为竞争指标。

四、各部门推荐原则

1.教师系列：部门高级职称推荐人数原则上不超过本部门同级别申报人员的60%。

2.辅导员系列：由学生处组织推荐，高级职称推荐人数原则上不超过同级别申报人员的60%。

3.实验系列：部门高级职称推荐人数原则上不超过本部门同级别申报人员的50%。

五、学科组推荐原则及评委会评审

1.对于定向指标者按核定的指标数推荐，竞争指标者则按指标数推荐并进行排序。

2.同等级学科组排序：按学科组总分从高到低排序。

3.学科组结合人才培养（20%）、科学研究（20%）和社会服务（20%）“三把尺子”业绩等级、代表性成果外审鉴定结果（10%）、学院部门推荐排序结果（20%）、学科组专家评审结果（10%）进行量化排序。

4.评委会根据学科组对申报人申报条件的汇报和量化推荐意见，结合各学院（部）岗位情况，进行评议、表决。

六、时间安排

1.自主评审系列职称工作布置会。2020年11月18日前，召开各部门（直属党组织）负责人会议，布置2020年度职称工作。

2.个人申报及部门审查。2020年11月20日前，各部门根据广发彩票官网职称工作会议精神，按照有关规定，组织本部门职称工作。

（1）成立本部门职称工作领导小组，成员一般不少于7人，由各部门党政负责人、学术委员会主任、工会主席以及具有高级职称的有关学科教师代表组成，并于11月20日前将组成人员报人事处审核备案。

（2）部门职称工作领导小组认真组织本部门的申报、推荐工作，对申报人申报材料的真实性及是否符合申报评审条件进行审查，并将申报、材料审查情况等在本部门进行公示。

3.部门报送材料。2020年11月22日，各部门报送经审查符合申报评审条件人员的申报材料和汇总表；同时报送申报直评教授、副教授人员填写的《河南省破格申报职称备案表》。

4.职能部门审核材料。2020年11月23日—2020年12月6日，广发彩票官网有关职能部门审核各部门推荐人员材料。

5.校外专家学术评议。2020年11月23日—2020年12月6日，广发彩票官网职称改革领导小组办公室根据申报高级职称人员的学科情况，对申报人指定的代表性学术成果委托省内外同行专家进行评审。

6.2020年12月10日前，职能部门审核及校外专家学术评议结果反馈。人事处将职能部门审核情况及校外专家学术评议意见反馈各单位。

7.聘用部门推荐及网上申报

（1）各部门结合反馈意见，由部门职称领导小组组织符合条件、申报高级职称人员进行述职，并进行民意测评。

（2）领导小组根据申报人申报评审条件、述职及民意测评结果、校外专家学术评议意见等情况进行综合评议，按照部门推荐原则推荐并排序，并在本部门公示（不少于3天）。公示无异议后，将定向指标及竞争指标排序推荐结果报告（包括推荐组组成、述职、民主测评、考核评议、排序、公示等情况）、《中原工学院教师（实验）系列评审简表》于2020年12月17日前报人事处。

（3）部门推荐人员根据《河南省职称管理服务平台—申报系统操作手册》进行网上填报，并通过系统打印简表，简表主要内容须与广发彩票官网简表保持一致。

8.本学期结束前，完成广发彩票官网学科组评议推荐及广发彩票官网评审委员会评审。

（1）召开学科专家组评议推荐会议，学科组负责对部门推荐人员的申报评审条件进行审核，对其是否达到评审要求的学术水平进行量化、评议，并投票表决。学科组组长签署评议意见后将评议结果报广发彩票官网评审委员会。

（2）召开广发彩票官网评审委员会会议，对学科组审核推荐的高、中级教师（实验）系列人员的申报评审条件进行审核评议，审定各推荐人情况。按当年度自主评审职称评审计划数表决通过晋升高一级职称人员。

9.评审结果公示。对广发彩票官网评审委员会评审通过的评审结果在校园网进行公示，公示期不少于7天。

10.发文公布及备案。对于公示无异议人员，广发彩票官网自主评审系列、级别由广发彩票官网发文公布；评审结果报上级主管部门审批备案。

七、工作要求

1.各部门要结合当前疫情防控常态化实际，平稳、有序组织开展本部门职称工作。

2.基层部门推荐要严格按照推荐评审程序，通过个人述职、民主评议、考核推荐、公示等环节加强对申请人的思想政治表现、职业道德、学术道德、团结协作及敬业精神以及履行岗位职责等情况进行全面考核，要更加关注业绩质量、教学工作投入和课堂教学质量，严禁“五唯”现象发生，严格执行“师德一票否决制”。

3.积极倡导科学精神及严谨的治学态度，克服学术急功近利和浮躁作风，坚决抵制学术腐败和弄虚作假行为。在申报、审核、推荐、评审过程中，实行“谁评审，谁签名；谁签名，谁负责”。对于弄虚作假者，取消当年申报资格，并从次年起2年内不得申请评聘高一级职称；情节严重者，解聘已聘任的职称；各部门应指定专门人员负责职称申报材料的审核、公示等工作，对于提供虚假材料，未履行核查责任，未按程序和要求进行推荐公示、评审以及徇私舞弊、暗箱操作等行为，按照有关规定处理。

八、其他说明

1.广发彩票官网任职年限计算问题。申报高级职称的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。

如今年申报教授职称的人员，任职年限要求满5年，应在2015年6月30日前取得现职称，并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次类推。

2.申报人参评业绩材料（包括论文、论著、成果、奖励等），论文、著作、教材须附河南省规定的网站检索页。未按要求检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件，参评业绩材料完成时间截止至2020年11月16日。

申报正高或直评副教授人员须指定鉴定的代表性成果2篇（项），申报副高须指定鉴定的代表性成果１篇（项）。校外专家学术评议结果可以连续使用2年。申报人可根据个人外审意见情况选择次年申报时是否更换外审学术成果。在上个年度职称评审中已鉴定过的代表性成果请注明。

个人申报材料必须与所从事的专业技术岗位相关，否则不能作为评聘高一级职称的申报材料。

3.广发彩票官网在网络媒体上发表作品问题，按照河南省相关政策执行，由评委会专家综合评议界定。

4.担任班主任问题。申报教师系列中、高级职称（不含初聘）人员，任期内均应在我校具有1年以上担任班主任、专兼职辅导员工作经历，且考核合格及以上。在今年推荐评审中，担任班主任的时间计算到2020年8月31日。

5.申报教学为主型职称类型的教师需承担基础课程教学工作量超过全部教学工作的80%。

6.广发彩票官网转换系列申报问题。专业技术人员工作岗位变动，应在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，可申报同级转评，取得与现工作岗位一致的职称。转岗后申报评审高一级职称，转岗前后同级职称的任职年限可连续计算，业绩成果也予认可，但业绩成果应与现从事专业一致或相近，且应取得转岗后新的业绩成果。

7.进入学科组评议程序即视为参加本年度职称评审。对连续2年（自2017年计）参加职称评审未获通过的教师，须间隔1年后方可再次申报。

8.合同制、人事代理人员职称评审与在编人员一致；实验室人员需对岗申报实验系列职称。

9.从今年起，所有级别的评审、考核认定、答辩考核类职称均通过河南省职称管理服务平台申报。申报人、专家申报账号由人事处分配。

10.其他本通知未提及的有关职称政策，按照河南省和我校有关政策执行，由职称改革领导小组办公室负责解释。

联系人：徐腾

联系电话：0371-62506818

人事处

2020年11月16日