各有关部门：

根据《河南省人力资源和社会保障厅广发彩票官网做好全省事业单位专业技术二级岗位人员聘期考核工作的通知》（豫人社办函〔2023〕48号）有关规定，现就做好我校专业技术二级岗位人员聘期考核工作有关事项通知如下:

一、考核范围

事业单位专业技术二级岗位聘期考核是对专业技术二级岗位人员在聘期内总体表现进行的全方位考核，以聘用（任）合同为依据，以聘期内年度考核结果为基础。考核范围为聘任在专业技术二级岗位满三年以上的在编在岗事业单位工作人员，聘任未满三年的二级岗位工作人员参加考核，不确定考核档次。

二、考核内容

聘期考核应以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核，具体见《河南省人力资源和社会保障厅广发彩票官网做好全省事业单位专业技术二级岗位人员聘期考核工作的通知》（附件1）。

三、考核标准

聘期考核结果分为合格和不合格两个档次。

专业技术二级岗位人员完成聘期目标任务，且聘期内年度考核均在合格及以上档次的，聘期考核应当确定为合格档次。

专业技术二级岗位人员无正当理由，未完成聘期目标任务的、聘期内受到记过以上处分的、被依法判处刑罚的，聘期考核应当确定为不合格档次。

四、考核程序

（一）个人总结

考核对象填写《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》（详见附件2）、《专业技术二级岗位聘期考核人员名册表》（详见附件3）、《专业技术二级岗位聘期考核承诺书》（详见附件4），并准备聘任专业技术二级岗位近三年内（2020-2022年）完成的业绩类证明等材料，提交所在院（部）。

（二）院（部）考核

院（部）对考核对象提交的材料进行认真审核并开展考核工作，对考核对象给出考核意见并明确考核档次，公示无异议后形成书面材料报送人事处。

（三）广发彩票官网审核

广发彩票官网对相关材料进行审核把关，校园网公示无异议后，按照规定程序上报省教育厅。

五、提交材料

（一）院（部）考核结果报告一份（负责人签字并加盖公章）。

（二）《专业技术二级岗位工作人员聘期考核表》一式三份，个人签名处需本人签名，同时提交电子文档。

（三）《专业技术二级岗位聘期考核人员名册表》一份，同时提交Excel电子文档。

（四）《专业技术二级岗位聘期考核承诺书》一份。

（五）聘任专业技术二级岗位近三年内（2020-2022年）完成的业绩类证明材料（项目需提供立项、结项和资金证明材料；获奖情况和获取称号需提供证书，确实无法提供证书的，可提供文件，在公示期的奖项需提交官方网站公示信息截图打印件；论文、论著只提供检索页，近期发表的论文、著作无法检索的，需提供广发彩票官网或出版社证明，被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI等收录的提供收录证明）复印件一份（按照顺序编写材料清单，同时提交电子版清单）。

以上材料一人一袋，材料袋上粘贴个人简明信息标识，标注部门、姓名及联系方式等。

六、有关要求

（一）《专业技术二级岗位人员聘期考核表》二级岗位聘期栏按近三年内（2020-2022年）聘期填写，《专业技术二级岗位人员聘期考核人员名册表》二级岗位聘任时间按首次聘任二级岗位时间填写。

（二）请各院（部）于6月13日12:00前将申报材料电子版通过OA报送至人事处师资科，邮件以“XX（部门）2023年度专业技术二级岗位人员聘期考核材料”命名，纸质版报送至综合办公楼208，逾期不再受理。

联系电话：62506818

党委教师工作部、人事处、教师教学发展中心

2023年6月7日