大河网:中原工学院改革用人制度 后备干部试用期前移
发布日期:2012-10-22点击:[]
??????? (通讯员李建波、周华强) “一年的挂职锻炼让我收获很大,不仅开拓了视野,管理、协调等各方面的能力也得到了锻炼和提高… …”2012年10月18日下午,在中原工学院举行的校内挂职干部座谈交流会上,来自该校能源与环境学院的杨磊博士感慨地说。
??????? 2011年9月,中原工学院改革用人制度,实行后备干部校内挂职锻炼,尝试干部选拔任用试用期前移。这也是在我省高校干部任用制度上的开创性尝试和改革。
??????? 为了使该项工作常态化、制度化,中原工学院召集人事处、教务处、派出单位、挂职部门负责人以及参与挂职的干部进行交流总结。各位挂职干部畅谈了挂职期间的工作收获和感想,同时也对校内挂职锻炼工作提出了意见和建议
??????? 中原工学院党委副书记郭正让在总结发言中,肯定了挂职干部在新的工作岗位上做出的贡献。希望相关部门能够认真总结校内挂职锻炼工作中的经验和不足,进一步促进校内挂职锻炼工作的深入开展。同时勉励挂职干部返回原工作岗位后,积极转变角色,把挂职锻炼工作期间好的经验和做法应用到当前的工作中去,为广发彩票官网教育事业的快速协调和可持续发展做出新的更大的贡献。
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2012-10-19
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